​雇用主となる企業は、カナダ国民や永住者に必要な人材が見つからなかった場合に限り外国人を雇用する事ができます。

就労ビザ申請者の方が就労ビザを取得する為には、雇用主となる企業からのジョブオファーが必要となります。

 

雇用主は申請者のジョブオファーについての承認をカナダ労働省（ESDC）から得る為にLMIA（Labour Market Impact Assessment）の申請を行う必要があります。

そして、LMIAが承認された後に申請者は就労ビザの申請ができます。

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LMIAのプロセス

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１：雇用主がJobBankに登録をします

外国人を雇用する意思のある全ての雇用主はまずJobBankに登録をする必要があります。

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２：雇用される外国人がJobBankに登録をします。

次に申請者（雇用される方）がJobBankに登録をして、求人に対して応募をする必要があります。

この際に申請者の方はNOC List of Occupationのリストにある職種の中での職歴が必要となります。

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３：JobBankの求人広告に掲載されている雇用条件にマッチした場合に雇用主と申請者がコンタクトを取ることができます。

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４：ジョブオファーを出します。

雇用主がLMIAを申請してポジティブLMIAが発給された後に、申請者はジョブオファーを雇用主となる企業からもらい就労ビザの申請を行う事ができます。

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カナダ移民局 (IRCC;Immigration, Refugees and Citizenship Canada)はこちらになります。

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＊LMIAのプロセスは複雑なものとなる為

雇用主となられる方には弊社移民コンサルタントのアレックスのコンサルテーションを受けられることをお勧めいたします。

​弊社バンクーバーオフィスか、オンラインでのコンサルテーションも可能です。

申請者と雇用主になられる方双方にサポートをする事が可能ですので

ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。